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巴彦淖尔市总工会督查通报二季度工会法律工作
来源:巴彦淖尔市总工会 作者:佚名 点击数: 时间:2016/7/21
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      近日,市总工会通报了二季度全市工会法律工作。通报指出二季度法律工作有如下特点:一是集体协商工作取得了明显成效。有4个旗县工会配备了专职集体协商指导员。磴口县总工会以《集体合同审查办法》为依据,以大企业为龙头抓好集体协商工作,坚持日常指导与专项督查相结合。乌后旗总工会制定下发了《乌拉特后旗企业工资集体协商实施方案》,明确了工作目标要求及措施责任。杭锦后旗总工会聘请2名专职工资集体协商指导员,以全旗九个镇为基础,广泛开展区域工资专项集体合同签订工作。五原县总工会成立了由工会主席为组长的平等协商、集体合同制度领导机构,聘请了6名兼职协商指导员开展工作。二是工会法律宣传工作走向常态化。根据“七五”普法要求,二季度,各旗县区总工会及时制定了年度普法计划,明确学习任务和目标。利用每周的理论学习时间,组织机关干部职工认真学习《劳动法》、《劳动合同法》等重要的法律法规。同时充分利用综治宣传月、五一开展的大型文体活动、就业招聘活动、开展集体协商、劳动争议调解等时机,广泛宣传劳动法律法规。三是职工信访接待和劳动争议调解工作有了新的进展。各旗县工会普遍在服务中心设立了信访接待窗口,并有专人负责接待职工来信来访。
      通报指出了存在思想认识有待进一步提高,工作责任心有待进一步加强,不按时上报集体协商工作情况等问题。
      通报要求下一步要着力做好四个方面工作。一是提高思想认识,进一步把“两个合同”工作抓好抓实。二是强化工作措施,继续提高“两个合同”覆盖面。市总工会会同人社、工商联三方在近期将对旗县区集体协商工作情况进行督查,对个别推进集体协商确有困难的旗县,市总工会将派驻工作组,帮助开展。三是深化培训工作,进一步提高集体协商队伍的业务能力。要求三季度要重点开展集体协商专兼职指导员和职工协商代表培训。四是完善工作机制,进一步做好职工信访接待、法律援助和劳动争议调解工作。
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