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内蒙古自治区“工人先锋号”事迹材料-乌拉特中旗甘其毛都嘉友国际物流有限公司
来源:本站原创 作者:佚名 点击数: 时间:2018/9/20
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      乌拉特中旗甘其毛都嘉友国际物流有限公司于2005年6月份在乌拉特中旗注册成立,组织架构包括现场调度部、安监部、通关部、卡车维修部、运输部、财务部、综合部、总经办八大职能部门。
      其中现场调度部是公司运行中工作量最大、累计工作时间最长、工作环境最恶劣、危险系数最高的部门,主要执行公司所有需装卸货物的吊装、加固,自公司成立至今,已完成场地出货4万余车,总重量100余万吨;完成火车装卸铜精粉15000余节车皮,总重量100余万吨;完成火车装卸煤炭3000余节车皮,集装箱6000余只。公司经营所有货物的每一笔、每一车都经过现场调度不遗余力的理货、装卸。20人左右的团队,承担了公司运行第一线阵地的建设,坚守岗位,完成了业务对公司每一天、每一年的需求。该部门在公司的发展运行中立下不可磨灭的功劳和贡献,居功甚伟。
      以上工作的顺利完成离不开公司制度的完善,更离不开优秀的部门团队建设。在团建工作中,结合总公司和上级领导指导,部门进行细节优化和完善,并在日常工作中严格执行,维护和谐、稳定、安全的工作环境。主要体现在以下方面:
      一、大力宣传,营造良好氛围,提高全体成员工作主动性,增强班组全体员工立足本职、服务大局的意识,增强责任感,为创建活动的开展创造良好的氛围。除公司正常的年终、节假、福利奖励等等之外,公司和部门通过集体活动、联欢的组织,提升员工对企业的归属感,做到以厂为家,提升工作主动性和工作效率;对生活条件确实困难的职工家庭进行扶助,稳定和鼓励员工能够保持全心全意的扎根工作,避免员工存在过大的心理压力;听取员工对公司环境、工作内容的优化建议进行整改,让员工参与到管理,确保员工的主人翁地位,提供给员工更好的工作条件;公司工会对员工进行工会职责的讲解,告知员工在企业中的权利和义务、权益纠纷的解决渠道、工会在全国范围内对参与工会人员的扶持和帮助等,确保工人没有后顾之忧的全力奉献;公司党支部紧密结合公司实际,充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用,开展主题实践和发挥带头作用,引导员工积极的投入工作。
      二、加强班组管理,增强班组凝聚力和执行力,班长要与班组签订安全环保责任书,确保员工在作业过程中的人身安全,加强安全文明施工管理,杜绝一切违章行为,现场接地施工作业人员需严格遵守高处作业、交叉作业及夜间作业的相关规定。安全永远是企业发展的主体,我公司严格坚持以“以人为本”、“预防为主,防治结合”、“三不伤害”等原则进行管理。所有工作进行的前提是人员安全,作为公司的前沿现场,现场调度部的安全管理首当其冲。在每一名员工入职前要求提供本人三月以内的体检证明,首先维护大环境和个人的基本健康。每一名现场作业人员入职后,首先接受三级安全教育和吊装、加固执行方案,经测试合格后方可进入工作。在工作过程中,人人都是安全员,有权对发现的任何不合理安排、不正常货物包装、不合格加固情况等进行上报,严禁冒失作业,谨防安全事故。每周进行安全管理会议,对一周内所发现的安全隐患及整改情况进行总结,避免之后类似情况的发生。每月对吊装机械、吊装材料、加固工具进行大检查,磨损导致不达标的材料工具统一淘汰,采购巨力、力神等大品牌材料工具,确保质量合格,以防人身伤害。作为机械设备的操作员,要求其必须已经取得相应的叉车、吊车、行吊、正面吊等机械设备的操作资质,严禁无证作业;相应机械设备每年执行年检,维修部配合机械设备的日常检修,确保工作状态正常;班组长作为现场调度部的基层管理,是安全制度推行、监督的重点人员,公司安监部定期对所有班组长进行组织培训,详解吊装过程中手势、口哨的使用,不同货物对吊装、加固材料的要求,不规则货物、大型货物、易损货物吊点的选择和吊装方案的执行等等;安监部作为全公司安全管理的推行和监督,尤其重点监督现场调度部的现场作业,每日进行现场巡查临时安检,指正违规作业,指导安全作业;总经理、副总经理、现场调度部经理、总经理助理通过学习考试取得安全管理员资质,总体把握现场作业的安全进行。通过层层管理和监督,我公司贯彻落实国家法律法规的安全管理规定和公司的安全管理规章制度,确保了现场人员平安作业。
      通过各种制度管理、福利鼓励,现场调度部完成了部门团队建设工作,成功的将每一名工人紧密的结合到企业中来,让其能充分发挥所担任岗位的职责能力,更好的完成公司对部门的业务要求和任务;并根据工作中的实际情况,申请加班费、优化膳食条件等,制定科学的绩效工资制度,按月兑现,保证每一名员工劳有所得、多劳多得,稳定员工心态服务企业;加强安全管理,完善安全制度大力推行并时刻监督,严防事故发生。
      公司和部门的大力建设取得了相应的回报,现场调度部自成立13年以来,从未发生职工利益冲突、与企业权益纠纷、重大安全事故,为公司“和谐劳动关系单位”称号的取得画上浓重的一笔色彩,同时优秀的完成了其承担的所有工作任务,为公司的运营发展付出了百分百的努力,作出了值得称赞和令人骄傲的完美业绩。
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